Unser Anliegen
Unser zentrales Anliegen ist eindeutig: Wir wollen Frauen auf allen wissenschaftlichen Qualifikationsstufen st?rken und ihren Karriereweg gezielt f?rdern. Die aktuellen Zahlen der Fakult?t zeigen, wie notwendig das ist. Unter den Studierenden sind Frauen mit 55 Prozent gut vertreten. Auf der Ebene der wissenschaftlichen Mitarbeitenden sinkt ihr Anteil jedoch bereits auf 41 Prozent. Bei den Professuren f?llt er weiter auf lediglich 24 Prozent (Stand: 30.09.19). Diese Entwicklung unterstreicht den klaren Handlungsbedarf.
Unsere Arbeit setzt deshalb an zwei Stellen an: Wir engagieren uns politisch in den Gremien der Fakult?t und der Universit?t und unterstützen gleichzeitig Studentinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen direkt, unter anderem durch Gleichstellungsgelder für forschungsbezogene Aktivit?ten. Zudem f?rdern wir die Vernetzung des weiblichen wissenschaftlichen Personals, beispielsweise über informelle Austauschformate wie den Diversity Stammtisch.
Darüber hinaus betreffen zentrale Bereiche unserer Arbeit alle Mitglieder der Fakult?t. Wir setzen uns für einen respektvollen, wertsch?tzenden Umgang ein und bieten ein umfassendes Beratungsangebot. Gemeinsam mit anderen Beratungsstellen der Universit?t sensibilisieren wir für respektvolles Verhalten und stellen Informationen zum Umgang mit Grenzüberschreitungen jeder Art bereit. Unser Beratungsangebot richtet sich an Studierende, wissenschaftliche Mitarbeitende und Professor*innen gleicherma?en.