Vielfacher Publikationen-Erfolg für den Lehrstuhl
In Work, Employment & Society wurde der Artikel "Wage premium or wage penalty? Gendered long-term wage development of family caregivers" von Klara Raiber, Katja M?hring, Mark Visser und Ellen Verbakel Open Access ver?ffentlicht.
Der Artikel "Inequality in employment trajectories and their consequences for perceived employment insecurity and work satisfaction during the COVID-19 pandemic" von Katja M?hring, Andreas P. Weiland, Maximiliane Reifenscheid, Michaela Dreier und Patricia Steins ist in Social Indicators Research ersch