Abschlussarbeiten in der Arbeits- und Organisationspsychologie

Die folgenden Informationen beschreiben das Vorgehen bei Abschlussarbeiten an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie.

1. Die Themenfindung

Für Abschlussarbeiten (Bachelor oder Master) in der Arbeits- und Organisationspsychologie ist zun?chst eine Orientierung an den aktuellen Forschungsschwerpunkten der Professur sinnvoll, um die thematische Passung zwischen eigenen Interessen und den Forschungsfeldern der Professur zu prüfen.

Aktuelle Themenvorschl?ge (Ausschreibungen) für Abschlussarbeiten werden regelm??ig auf der Homepage ver?ffentlicht. Bei Interesse an einem ausgeschriebenen Thema erfolgt die 球探足球比分aufnahme mit der jeweils zust?ndigen Betreuungsperson. Fragestellung und Studiendesign werden im weiteren Verlauf gemeinsam entwickelt.

In Einzelf?llen ist auch die Betreuung selbst eingebrachter Themen m?glich, sofern

  • inhaltliche ?berschneidungen mit den Forschungsinteressen der Professur bestehen,

  • ein wissenschaftlicher Neuigkeitswert erkennbar ist,

  • und ein geeigneter Zugang zu einer Stichprobe bzw. einem Datensatz gew?hrleistet ist.

     

2. Das Exposé

Zu Beginn der Abschlussarbeit an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie ist ein Exposé zu erstellen. Es bildet die gemeinsame Arbeits- und Diskussionsgrundlage und dient der Strukturierung des Forschungsvorhabens.

Das Exposé umfasst in der Regel 10–15 Seiten und vermittelt eine ?bersicht, worum es in der Abschlussarbeit geht sowie die Vorgehensweise der Untersuchung (sofern eine Erhebung stattfindet). Es enth?lt folgende Bestandteile:

  • Titelblatt (Name, Geburtsdatum, 球探足球比分informationen, betreuende Personen, Universit?t, Fachbereich, Arbeitstitel)

  • Theoretischer Teil (I): Benennung der Fragestellung, Darstellung der wissenschaftlichen und praktischen Relevanz, Begründung/Herleitung von Hypothesen

  • Methodischer Teil (II): Beschreibung des geplanten Untersuchungsdesigns (Stichprobe, Stichprobenumfang, Messinstrumente, Operationalisierung zu erfassender Konstrukte, statistische Analyseverfahren)

  • Literaturverzeichnis

  • Zeitplan

Das Exposé kann auf Deutsch oder Englisch verfasst werden. Für Abschlussarbeiten in Artikelform(208.2 KB, 1 Seite) (vgl. 4) wird die Abfassung in englischer Sprache empfohlen. Im Idealfall bildet das Exposé die Grundlage für die Abschlussarbeit. 

Eine Orientierung für das Schreiben eines Exposés bietet: Sonnentag, S. (2006). Abschlussarbeiten und Dissertationen in der angewandten psychologischen Forschung. G?ttingen: Hogrefe Verlag.

 

3. Die Vorstellung im Forschungsseminar

Abschlussarbeiten werden mindestens einmal (gerne auch zweimal) im Forschungsseminar der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie vorgestellt. Die Pr?sentation kann zu unterschiedlichen Zeitpunkten im Forschungsprozess erfolgen, z. B.

  • Variante 1: Vorstellung des Untersuchungskonzepts vor der Datenerhebung

  • Variante 2: Pr?sentation erster Ergebnisse nach der Datenerhebung

Die Vorstellung vor der Datenerhebung unterstützt die Pr?zisierung von Fragestellung, Hypothesen und Studiendesign und hilft, m?gliche Unklarheiten oder Verbesserungsbedarfe frühzeitig zu identifizieren.

Die Vorstellung nach der Datenerhebung erm?glicht die gemeinsame Einordnung und Diskussion der Ergebnisse, insbesondere bei unerwarteten oder nicht hypothesenkonformen Befunden, und kann die Ausarbeitung der Diskussion erleichtern.

Hilfreiche Hinweise zur Darstellung des Untersuchungskonzepts (Variante 1) bzw. der Ergebnisse (Variante 2) finden sich u. a. in: Sonnentag, S. (2006). Abschlussarbeiten und Dissertationen in der angewandten psychologischen Forschung. G?ttingen: Hogrefe Verlag.

 

4. Das Schreiben

An der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie stehen zwei Formate zur Auswahl:

  • Monographie

  • Artikel (Artikelformat)

Eine ?bersicht zu Vor- und Nachteilen beider Formate ist unter “Monographie versus Artikel(208.2 KB, 1 Seite)” abrufbar.

Alle Abschlussarbeiten sind gem?? den formalen Vorgaben der jeweils aktuellen APA-Richtlinien (American Psychological Association) anzufertigen.